গোল্ডম্যান শ্যাচগুলি কোম্পানির ওয়েবপৃষ্ঠা থেকে বর্ণের উল্লেখের কথা উল্লেখ করেছে এবং কৃষ্ণাঙ্গ মহিলাদের বিনিয়োগের পরিকল্পনাটি সামঞ্জস্য করেছে, কারণ ওয়াল স্ট্রিট সরকারী ও বেসরকারী খাতগুলিতে এই জাতীয় উদ্যোগের অবসান ঘটাতে ট্রাম্প প্রশাসনের প্রচেষ্টায় বৈচিত্র্য, ইক্যুইটি এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক ব্যবসা থেকে মুক্তি অব্যাহত রেখেছে।
ওয়াল স্ট্রিট জায়ান্টরা তাদের এক মিলিয়ন ব্ল্যাক উইমেনস প্রোগ্রাম সম্পর্কে তাদের পৃষ্ঠায় “কালো” শব্দটির ব্যবহারকে সরিয়ে দিয়েছে, জাতিগত সম্পদের ব্যবধান বন্ধ করতে সহায়তা করার জন্য 10.1 বিলিয়ন ডলার প্রতিশ্রুতি এবং সাধারণ নিম্ন-এবং মধ্যম-আয়ের জনসংখ্যার কভার করে এমন পরিকল্পনাগুলিতে প্রোগ্রামটি প্রত্যাখ্যান করে, ওয়াল স্ট্রিট জার্নাল রিপোর্ট।
পরিবর্তনের অংশ হিসাবে, কোম্পানির উপকরণগুলির লাইনগুলি কেটে ফেলা হয়েছে, সেই অংশটি সহ যে অংশটি একবার $ 39.4 মিলিয়ন দাতব্য প্রতিষ্ঠানের কথা বলেছিল, যা ব্যাংক বলেছিল যে “300,000 কৃষ্ণাঙ্গ মহিলাদের জীবনকে প্রভাবিত করার ভিত্তি স্থাপন করেছে।”
অন্য কোথাও, গোল্ডম্যানের “ব্ল্যাক বিজনেস” এডুকেশন প্রোগ্রামটি এখন নিজেকে ব্যবসায়ের প্রতিষ্ঠাতাদের “কৃষ্ণাঙ্গদের উপর থাকুন” একটি লাভজনক শব্দ হিসাবে সহায়তা করার উপায় হিসাবে বর্ণনা করে। প্রোগ্রামটির সাথে সম্পর্কিত সংস্থা ওয়েবসাইটগুলিতে এখনও কালো মহিলাদের ফটো, পাশাপাশি “ব্ল্যাক উইমেনস লার্নিং” এর মতো বিষয়গুলিতে গবেষণার লিঙ্ক রয়েছে।
একটি সংস্থার মুখপাত্র কাগজের প্রতিবেদনের প্রতিক্রিয়ায় বলেছেন, “আমরা আমাদের প্রোগ্রামগুলিকে নিয়মিতভাবে মূল্যায়ন করি যাতে তারা কার্যকর হয়, কোম্পানির কৌশলটির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ এবং আইনের সাথে সম্মতিতে থাকে,” এতে আরও যোগ করা হয়েছে যে এর এক মিলিয়ন ব্ল্যাক উইমেনস প্রোগ্রাম “মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে গ্রামীণ ও নগর সম্প্রদায়ের ক্ষুদ্র ব্যবসায়কে এগিয়ে নেওয়ার জন্য আমাদের দীর্ঘমেয়াদী প্রতিশ্রুতি এবং বিস্তৃত কৌশল, চাকরি এবং অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি তৈরি করার অংশ।”
ব্যাংকটি ফেব্রুয়ারিতে বলেছিল যে এটি আমাদের এবং ইউরোপীয় ক্লায়েন্টদের জন্য ডাইভারসিফাইড বোর্ডের সদস্যদের তার প্রাথমিক পাবলিক অফারকে সহায়তা করার জন্য একটি শর্ত হিসাবে নিয়োগের জন্য প্রয়োজনীয় কোটা প্রত্যাহার করবে।
ট্রাম্পের দায়িত্ব নেওয়ার আগে পুনরায় সামঞ্জস্য শুরু হয়েছিল এবং ২০২৩ সালের সুপ্রিম কোর্টের রায়টি কলেজের ভর্তির জন্য জাতিগত ভিত্তিক ইতিবাচক পদক্ষেপের অবসান ঘটিয়ে কালো ব্যবসা শুরু হয়েছিল।
ট্রাম্প প্রশাসন বৈচিত্র্য কর্মসূচিকে নির্মূলকে একটি সর্বোচ্চ অগ্রাধিকার হিসাবে গড়ে তুলেছে, এজেন্সিগুলিকে “অবৈধ বেসরকারী খাতের পছন্দগুলির বিরুদ্ধে লড়াই করার” নির্দেশ দিয়েছে এবং ফেডারেল ঠিকাদারদের বৈচিত্র্যময় প্রচেষ্টায় জড়িত হয়ে তাদের ব্যবসা হারাতে পারে বলে পরামর্শ দেওয়া হয়েছে।
এর মিত্ররা একই রকম সুরটি শোনাচ্ছে, ১১ জন রিপাবলিকান আইনজীবী জানুয়ারিতে লিখেছেন এবং তাদের নিয়োগের ক্ষেত্রে অবৈধ জাতির উপর ভিত্তি করে অগ্রাধিকার ব্যবহার করার অভিযোগ করেছিলেন।
আর্থিক সম্প্রদায় এটি স্পষ্টভাবে লক্ষ্য করেছে।
ট্রাম্প প্রতিষ্ঠার পরের দিন, নাসডাক এক্সচেঞ্জ-তালিকাভুক্ত সংস্থাগুলিকে তাদের বৈচিত্র্য পরিসংখ্যান প্রকাশের জন্য প্রয়োজনীয় বিধিগুলি বাতিল করে দিয়েছিল, যখন বড় বিনিয়োগকারীদের দ্বারা প্রস্তাবিত প্রাতিষ্ঠানিক শেয়ারহোল্ডার পরিষেবা ফেব্রুয়ারিতে বলবে যে এটি ট্রাম্প প্রশাসনের অবস্থানকে স্পষ্টভাবে আহ্বান জানিয়েছে, বৈচিত্র্যের কারণগুলি দেওয়া হয়েছে।
একই মাসে, মরগান স্ট্যানলির একটি প্রতিবেদনে ব্যাংকের অতীতের বক্তব্য বাদ দেওয়া হয়েছে যে “মরগান স্ট্যানলির চলমান সাফল্যের জন্য একটি বিচিত্র এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক কর্মশক্তি গুরুত্বপূর্ণ” এবং এর পরিবর্তে “মরগান স্ট্যানলির প্রতিভা বিকাশের কেন্দ্রবিন্দুতে অভিজাত আধিপত্য রয়েছে।” “
মেটা এবং অ্যামাজন সহ অন্যান্য শিল্পের প্রধান সংস্থাগুলি ট্রাম্পের দায়িত্ব নেওয়ার আগে তাদের বৈচিত্র্য পরিকল্পনাও প্রত্যাহার করেছে।
ব্লুমবার্গ বিশ্লেষণ অনুসারে, কমপক্ষে ৩ 37 টি বৃহত পাবলিক লেনদেন করা সংস্থাগুলি তাদের বৈচিত্র্য পরিকল্পনায় যথেষ্ট পরিবর্তন করেছে, বিভাগকে নির্মূল করা থেকে শুরু করে সরবরাহকারী পরিকল্পনার অবসান পর্যন্ত।
এদিকে, কস্টকো শেয়ারহোল্ডাররা তাদের বৈচিত্র্য অনুশীলনের সম্ভাব্য ঝুঁকিগুলি মূল্যায়নের জন্য জানুয়ারিতে একটি প্রস্তাব প্রত্যাখ্যান করেছিলেন।
রক্ষণশীল কর্মীরা ট্রাম্পের দায়িত্ব নেওয়ার আগেই সংস্থাগুলি বৈচিত্র্য ত্যাগ করার জন্য সংস্থাগুলিকে চাপ দেওয়া শুরু করেছেন এবং ২০২৪ সালে ওয়াল-মার্ট, জন ডিয়ার এবং হারলে ডেভিডসন সহ একাধিক সংস্থাগুলি পিছু হটেছিল।
